手机版 在线留言 一键分享
V I P专线:13910445599
V I P专线:13910445599
热门搜索: 工作服定做  工作服批发

推荐产品

无法在这个位置找到: contact.htm

定制不要忽略它和工作服作用

时间:2018-12-28 17:08   作者:admin 点击:

  对于很老练的采购来说,定制工作服是个很简单的工作,因为工作服是企业的刚需,每年都需要定制,只要列出公司的需求,让工作服厂家根据要求来设计提供样品就ok了,但是根据小编这么多年的经验,小编发现客户在咨询的时候常常会忘记这一点,那就是工作服的裤子。

  为什么这么说,企业定制工作服往往都是成套定制,少部分客户节约成本会选择单件定制,在定制时,企业会说上衣要几个口袋,袖子要加口袋,版型要修身,拉链要好的等等,罗列很多的要求,但是很少有客户对裤子要求,一般的都是裤子作为上衣的附属品,也没有什么亮点,小编想说,其实裤子也有很多的“雷点”,如果不小心踩中对企业来说也很烦心的。

  服装厂首先裤子的腰围要尽量采用松紧带设计吗,这样会有2-4公分可伸缩的范围,不至于太紧,裤子的裤裆一定要双走线,有特殊情况还需让工作服厂家加固,我们之前就有客户反馈说以前的工作服裤裆容易破,尤其是特殊体型的员工。

  然后斜插袋一定要让厂家用厚实的口袋布,因为差的口袋布员工的钥匙或者是其他的小东西很容易就戳破了,会扎到员工的皮肤,也会丢失东西,裤腿两侧根据企业的情况也可以要求厂家做口袋,而且还需要是大容量,这样员工才能随身携带一些工具。

  同时裤子建议不要做修身的设计,因为员工有些大幅度的动作时会施展不开,限制了员工反而不好了。

  提高企业凝聚力人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源,一个企业只有万众一心,同仇敌忾,北京服装厂才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致,因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力,当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力,好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

  树立企业形象单位企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下,穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:衣冠不整,谢绝入内,可见,企业形象,首先是人的形象。

  北京服装厂家创造独特的企业文化工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一,其二,设计独特的工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等,见到企业员工的着装,言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。

  规范员工行为无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作服就相当于一次“岗前会”要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。

  【壹战诚铭】服装公司,始于2006年,12年专注如一,提供北京职业装,西服,西装定做业务,订制各种衬衫,冲锋衣,T恤衫,广告衫等,款式新颖,物美价廉,http://www.beijingfuzhuangchang.com/。