量体是工作服制造的第一步，决定了工作服的合体度。往常的制服量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等多少种方式。
　　
腿：X型腿、O型腿。 （1）测量部位与办法
（1）工作服套号
　　
将量体所得尺度依据工作服外型特色加上放松量以后，依据国度一致标准的“五三系列”或“五四系列”归结为制品尺度。还可依据胸腰差等尺度分为A、B、C等不同板形停止工作服归码。
　　
（2）放松量
总长：代表工作服“号”，由头部定点垂直量至脚跟。
胸围：皮尺在胸部再丰满方位水平盘绕一周。
工作服是一个企业形象、企业的文明的展现，工装是不是合身，是穿出企业标记的一个重要因素，特别是行政人员，前台款待，司理的工作服。所以在工作服定做的时分，就地取材是一个至关重要的过程。
　　
     是工作服CAD零碎中的一部分，是一种经过计算机操作停止主动人体测量，为工作服制造供给根底数据的办法。特色是便捷准确、数据详细，局限性在于设施要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积活动性。不过跟着科技的倏地展开，或许在不久的将来就能够把实在便捷迅速的电子测体技艺利用在工作服制造中。
　　
腰围：腰部最细方位水平盘绕一周。

用于合体度要求较高的工作服如西服、工作套装等，北京西服定做，因为制造方派专业量身人员给每个人停止单独量身，收集尺码后再一致归码制造工作服。
　　
      人的体型在环境、年岁和工作的影响下各有不同。因此在量体的一起，要详细考察，及时将标准体与特体区别开来做痊愈纪录，在制图时加以留意，这是制造合体工作服的一个方法。一般人的体型能够从全体和部分来考察。
　　
     量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺度，作为制造的依据。测量时，北京西服 ，被测者立正站直，双手自然下垂，最痊愈穿较紧身的服装，以确保尺度的准确性。测量围度时，皮尺应该坚持垂直。量体时要留意考察号体型特色，有特别部位要注明，以备裁剪时参阅。工作服多少个罕用测量部位及办法如下：
   
自全体考察时：分为标准体、肥壮体、瘦形体。
　　
3、工作服归码
　　
再量身的根底上再依据已得尺码将预先预备得适合样衣给被测量者试穿，停止进一步招认。这种办法只管前期预备比较麻烦（需提早制造号型较完全的试穿工作服），但准确率较高，实用于批量大的工作服制造中。
肩宽：由后背左肩骨外端极点量至右肩骨外端极点，软尺在后背核心贴紧后脖根略成弧形。
　　
（3）量体试穿工作服
　　　
2、工作服量体方式
　　
自部分考察时：上身分为挺身、屈身、厚身、扁平、背沟体。
腰节：一般体型可按全体高度算出。遇到特别体型时，就需求量取前后腰节尺度，即在腰部最细处围一条皮尺成水平，自颈围前后核心点量到前后腰围皮尺的核心尺度，即为前后腰节的尺度。
肩：耸肩、垂肩、不对称肩、前倾肩。
袖长：由左肩骨外端极点量至手的虎口，按样式需求增减长度。
4、工作服量体体型的分类
　　
罕用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的工作服，一般依据商场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制造方，一致归码制造。
（2）量身定唱工作服
　　
衣长：由前身左边脖根处，经过胸部最高点测量所需长度，一般视样式特色而定。
（4）三维量身法
　　
1、工作服量体办法
　　
      指量体后在根底尺度上再另外加放的尺度。在量体时，所得的尺度都是紧身尺度，假定按这个尺度制成的工作服就会紧贴人体，不仅穿脱不便捷，还不漂亮，举措也受影响。所以在制纸样前有必要依据量得的尺度再加放适量的放松度。这个放松度要依据工作服的品种、穿戴节令、衣料的厚薄以及穿衣习气等适量调整。所谓“众口难调”，在工作服制造的加放度上表现得尤为显着。同一批工作服，南边北方，城市农村，户内野外，都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服，南边人提高习气穿戴合体贴身，加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的根底上，还要详细询问了解当地的穿衣习气，不然加放度不准确，前面的工作就白费了。　
臀围：在臀部再丰满方位水平盘绕一周。
腹部：扁腹、凸腹。